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    人力资源管理（一）模拟卷六

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    论述人力资源需求预测的步骤。(本题10分)

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    当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖金的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。这种激励属于（）

    • A、内激励
    • B、正激励
    • C、负激励
    • D、精神激励

    将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期五个阶段的学者是（）

    • A、舒伯
    • B、施恩
    • C、韦克斯勒
    • D、金斯伯格

    工作中不能再继续分解的最小活动单位称为（）

    • A、职位
    • B、职务
    • C、工作要素
    • D、工作职责
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